고용촉진지원금대상자 알아볼까요?

행복한 저녁시간을 보내고 계신가요? 오늘은 퇴근길에 바람이 불어서 조금은 추웠는데요. 봄이 오는것을 시샘하는 것 같습니다. 다들 꽃샘추위에 감기 걸리지 않도록 유의하시길 바랍니다.

오늘은 고용촉진지원금대상자 정보에 대해서 알아보고자 합니다. 나라에서는 말그대로 고용을 촉진하기 위해서 일정한 지원금을 제공해주고 있는데요. 그러나 이에 해당이 되는 대상이 되는지 아닌지를 알아보기 위해서는 정부에서 정한 기준을 확인을 하시는 것이 좋겠습니다.

고용촉진지원금은 우리나라의 많이 보이고 있는 여성가장들 그리고 장애인 등 이렇게 사회적 약자들을 위한 즉, 취업이 어려운 조건을 갖고 있는 분들을 위해서 마련된 제도인데요. 이는 대상자들 각각에게 지급해주는 것이 아니라, 이런 조건을 가지고 있는 분들을 고용을 했을 경우에 회사에게 지원금을 주는 것이랍니다.

아마 많은 분들이 이를 헷갈려하고 대상자에게 주는 지원금이라고 생각하셨을텐데요. 이런 어려움을 가지고 있는 분들은 취직을 함으로써 생계를 유지할 수 있어서 좋고, 사업자분들은 지원금을 받아서 이런 좋은 인력들을 구하게 되어서 좋은 그야말로 일석이조의 이득인데요. 

그렇다면 어떤 분들이 회사에게 이런 혜택을 주면서 들어갈 수 있을까요? 아무래도 이런 혜택을 주게 되는 조건을 갖추게 되면, 회사에서 더 인력을 뽑으려고 할텐데요. 고용촉진지원금대상자는 위에서 말씀드린 여성 가장이나 장애인들 뿐만 아니라 고용노동부장관이 고시하는 취업 지원 프로그램을 이수하는 분들이라면 대상자가 될 수 있습니다.

그러나 여기서 또 알아둬야 할것은 대상자가 제외되는 경우인데요. 이것은 바로 근로계약기간이 정해진 분들입니다. 그렇기 때문에 최종 이직 상황이 사업주와 동일한 분이나 최저 임금 이하의 임금을 받으시는 분들, 비상근 촉탁근로자분들은 대상자가 되는것이 어렵습니다. 고용촉진지원금이 발전해서 꼭 이런 분들에게까지 혜택이 제공이 되는 사회가 되었으면 좋겠습니다.

이상으로 고용촉진지원금대상자 정보에 대해서 알아보았습니다. 좋은 기회를 이용해서 많은 분들이 좋은 직장으로 취업이 되셨으면 좋겠습니다. 이상으로 포스팅을 마치겠습니다. 감사합니다.