근로장려금 신청하는법 꼭 기억해야 할것!

근로장려금이란 일을 열심히 함에도 불구하고, 소득이 다른 사람들보다 적을때에 그런 근로자들이나 자영업자들에게 격려를 하는 차원에서 장려금을 지원하는것인데요. 이러한 경제적인 지원이 있기 때문에 조금은 힘을 낼 수 있는것 같습니다. 그렇다면 이런 근로장려금 신청하는법은 무엇일까요? 근로장려금에 대한 여러가지 정보를 알아보도록 하겠습니다.

# 근로장려금 자격요건

먼저 내가 장려금을 받을 수 있는지 없는지부터 확인을 해보시는 것이 우선인데요. 크게 자격요건으로는 가구와 재산 그리고 소득이 있습니다. 또한 가구원 구성이나 총 급여액 등에 따라서 지급액도 결정이 되는데요. 자세한 요건 등은 아래의 그림을 참조하시길 바랍니다. 

# 같이 사는 자녀들의 소득도 합산될까?

이를 궁금해 하시는 분들이 있습니다. 실제로 자녀분들의 소득이 있어서 신청하지 않으신 분들도 계시는데요. 그러나 이는 잘못된 개념으로, 자녀분들의 소득과는 상관없고 부부의 합산소득만 계산이 되는 점을 기억하시길 바랍니다.

# 근로장려금 신청하는법

이는 세가지 방법으로 신청할 수 있는데요. 전화로 신청하거나, 모바일 앱으로 신청하는법 그리고 인터넷으로 신청하는법이 있습니다. 전화나 모바일 앱 같은 경우는 신청안내를 받으신 분들만 가능하며, 인터넷으로는 그렇지 않은 분들도 신청할 수 있습니다. 그러나 인터넷으로 신청하실때에는 아이디 또는 공인인증서로 로그인이 필요합니다.

# 신청기간

신청기간은 정기신청과 기한후 신청 이렇게 둘로 나뉘어집니다. 먼저 정기신청의 경우에는 매년 5월이며, 기한후 신청의 경우에는 6월부터 11월 30일까지입니다. 그러나 기한후 신청을 한 경우에는 근로장려금의 10%가 감액되어서 지급이 된다는 점을 기억하시길 바랍니다.

이상으로 근로장려금 신청하는법 정보에 대해서 알아보았습니다. 우리가 여기서 좀 더 잊지 말아야 할것은 기본적으로 신청기간과 소득에 자녀소득이 포함되지 않는다는 것 정도일것 같습니다. 2017년에는 전년에 대비하여 10%상승에 주택수 제한을 폐지하여서 많은 분들이 실제로 혜택을 받았다고 합니다. 점점 더 나아지는 혜택을 기대하며, 오늘도 열심히 일하시길 바랍니다.